我院采取竞争上岗的方式选拔中层领导干部

为加快推进学院事业发展，加强干部队伍建设，进一步完善选人用人公正机制，学院党委研究决定，在全院范围内采取竞争上岗的方式选拔部分岗位的中层领导干部。

5月4日下午，学院举行竞聘（供职）演说，共有14位符合条件的同志分别参加院党政管理机构、教学机构、教辅机构正职或副职主持工作职位的竞聘（供职）演说，全院的中层以上干部及部分教职工到场参加。参与竞聘（供职）演说的同志对拟任岗位职责、任务及自己拟任岗位的有利条件和困难及工作设想做了精彩的讲述，并回答了评委的提问。

采取竞聘上岗的方式选拔干部在我院是首次，通过这种方式，充分展示了参与竞聘干部的理论水平、素质修养以及对岗位工作深刻思考；保障了群众对干部工作的知情权、参与权和监督权，有利于形成正确的用人导向；体现了民主、公开、竞争、和谐的精神，对进一步推进我院干部队伍建设，起到积极的推动作用。